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第二个问题是理财子公司任重道远。理财子公司的管理办法根据理财子公司独立法人的地位，放宽了销售与投资的限制，释放较多的政策红利，展现了光明的发展前景。但是由于体系不健全，发展策略不完善，面临的竞争压力比较大，所以理财子公司的发展道路仍然是任重道远。也主要表现在五个方面：一个是差异化定位任重道远，与国际先进的资管相比，国内银行资管发展同质化的问题很突出，产品的体系、经营的策略、投资的标的、定价的能力大同小异，难以形成差异化的竞争优势，国际实施差异化定位于策略，比如摩根大通是全能型资管，瑞银集团是以财富管理业务为核心，先锋领航是以被动管理与低费率为核心竞争力，纽约梅隆通过并购经品管公司，形成精品店的经营模式。因此我们需要实行差异化的够略，构建核心竞争力；第二是客户分层与投资者的教育举步维艰，在市场利率持续走低、股债汇三杀、理性刚兑的条件下，理财产品已经成为零售和私行客户的最后一根稻草。预期收益型理财产品反过来固化客户需求的感性选择。2020年底过渡期后，银行理财要打破刚兑完全实行理财产品净值化，风险由客户自担，必须实现感性选择向理性选择的转变。因此理财子公司一方面强化客户的分层，依靠客户价值，要强化客户分层管理，创新研发适应不同客户需求的产品，提升市场竞争力，一方面持续开展客户教育，让客户认清投资的实质，理性选择适合自身风险承受能力，收益目标的产品，真正落实卖者尽责，买者自负的理念；三是专业团队建设负重致远，一流强有力的投研、交易、运营、风控和营销团队，是理财子公司的核心竞争力，原有的资管模式和策略，在刚性兑付、高杠杆的背景下，要建立有利于人力资本价值观、卓越人才辈出的人才培养机制、激励机制；四是风控体系建设需要加强，投资审批流程长，投后管理机制不完善，风控能力不强，风险定价能力与实质性风险不匹配，问题较为突出，理财子公司设立后风险定价由静态息差转向风险足额补偿策略，要借鉴国际银行资管的发展经营，运用科技最新成果，将合规管理交易管理集中度管理，要构建流程顺畅、职责清晰、风控策略自上而下，风控管理自下而上的全员全面全流程全策略的风控管理体系；五是国际化展业受到掣肘，现有监管政策下理财子公司在境外开设分支机构难度较大，国际化展业难以顺利开展，况且近年来随着我们金融体系对外开放的深化，外资资管机构加速进入中国，外资资管机构可以说是来势汹汹，国内资管机构国际化竞争的压力凸显。由此呼吁监管机构实施放开，利于理财子公司加强与国际先进资管机构的交流合作，将国内广阔的市场优势与配置策略、风险体系、产品创新能力、交易运营能力和品牌等优势，有机的结合起来，实现优势互补、协同发展，提升国内银行资管的品牌与国际影响力。

套路四：出国务工？招聘方无资质，一年骗6000万可以出国务工，甚至可以技术移民？当一些受害者抱着美好的念想，点开一些出境劳务公司的招聘网页时，正进入一个精心编织的圈套。至少六份裁判案例显示，多名诈骗分子在网上发布虚假跨国劳务虚假信息，而此类出国诈骗金额远超其他类型诈骗。

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②花旗特别指出，美国贸易逆差在2018年11月意外缩窄，而这对当季度GDP会有深刻影响，因此，2018年四季度GDP同比增速料维持在2.5%水平；③不过，该机构认为，受到政府停摆的冲击，美国一季度GDP下滑在所难免，这将推动美联储在相当一段时间内按兵不动，并在中期期限施压美元。

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